Serviços de Formação e Inserção no Mercado de Trabalho
O trabalho é a via pela qual as pessoas tem acesso ao mundo dos adultos e esse processo exige a construção de novas formas de relação e de comunicação, onde é esperado da pessoa certo grau de maturidade e responsabilidade. Vivenciar essa realidade nova e heterogênea, além de favorecer o contato com elementos que poderão contribuir para definição da própria identidade adulta, possibilita à pessoa com deficiência intelectual a elaboração de um projeto de vida fundamentado em critérios de realidade, e não baseado exclusivamente em sonhos, fantasias e falsas expectativas.Os comportamentos infantilizados, muitas vezes apresentados por pessoas com deficiência intelectual, são frutos da vivência em ambientes superprotegidos e se modificam quando estas pessoas se inserem em ambientes normalizados, que lhes demandem autonomia e responsabilidade, e lhes possibilitem crescimento e satisfação de suas necessidades pessoais, econômicas e relacionais. Os Serviços de Formação e Inserção no Mercado de Trabalho está organizado em três programas, que visam atender às necessidades de cada estágio do desenvolvimento da pessoa com deficiência intelectual: Curso de Iniciação ao Trabalho, Estágio de Formação e Contratação CLT.
O curso de Iniciação ao Trabalho é um programa que visa facilitar o desenvolvimento de habilidades práticas e relacionais, necessárias ao trabalhador, além de proporcionar um primeiro contato com o mundo do trabalho normalizado.
PARA QUEM?
É destinado a jovens e adultos com deficiência intelectual que tenham desejo real de trabalhar e não possuam os recursos mínimos para ingressar no mercado de trabalho.
COMO FUNCIONA?
Estágio de Formação
Esta prática é realizada em ambiente de trabalho produtivo e normalizado, com o objetivo de melhorar a qualificação profissional, os aspectos de socialização, disciplina e atitudes para resolução de problemas.
As relações estabelecidas nestes ambientes, entre seus chefes e companheiros podem oferecer modelos positivos que favoreçam situações de normalidade e crescimento.
PARA QUEM?
As pessoas que participam deste programa são jovens sem experiência profissional e que necessitam de um primeiro contato com o mundo do trabalho que lhes permita adquirir estratégias mínimas para poder posteriormente estar em uma empresa com contrato CLT.
COMO FUNCIONA?
Esta prática é realizada em pequenas empresas, com a carga horária de quatro horas por dia, quatro dias por semana.
A duração do estágio será marcada pelas características individuais da pessoa e pelo próprio processo de amadurecimento, sendo o próximo passo uma contratação efetiva.
Informações e orientações sobre:
. Legislação - Lei de Cotas e Responsabilidade Social
. Especificidades da pessoa com deficiência intelectual
. Procedimentos junto ao novo profissional
Suporte técnico e operacional:
. Levantamento e análise das funções da vaga na empresa
. Levantamento e análise do perfil do candidato
. Apoio ao RH e ao candidato no recrutamento e seleção
. Preparação de Gestores que atuarão junto ao contratado
. Ações de conscientização sobre o potencial do contratado
. Sensibilização voltada para o contexto das relações sociais
. Acompanhamento do desempenho
. Reuniões sistemáticas